怎么做好朋友圈的推广呢?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 244 次浏览 • 2020-03-16 22:44 • 来自相关话题

    现在越来越多的企业都在推广着属于自己的一些网络营销方式,那么现在最流行的一种网络推销方式就是以朋友圈儿为基准来达到销售商品的一个目的,那么今天我们就来简单地说一下怎么做好朋友圈的推广?首先 ...查看全部

    现在越来越多的企业都在推广着属于自己的一些网络营销方式,那么现在最流行的一种网络推销方式就是以朋友圈儿为基准来达到销售商品的一个目的,那么今天我们就来简单地说一下怎么做好朋友圈的推广?


首先,我们要明确的是我们做朋友圈的推广的基数是什么,我们一定要确保我们的微信好友人数达到一定的量才能够做微信朋友圈的推广,微信朋友圈的人数过少容易导致推广局面受到一定的限制,导致推广效果不好,尽量保证每个微信号有充足的微信好友,在做朋友圈的推广效果是最好的。
      第二点,我们在朋友圈推广的时候,一定要注意产品信息发放的时间。首先我们要在每天早上给大家发一个问早安或是发天气预报的这样的一个正能量的信息,能够显示我们在朋友圈的活跃力度,同时能够增加顾客对于我们的认可程度,那么在10:00左右我们可以适当的发一些我们的产品以及产品的价格。由于这个阶段很多的人工作是比较疲累的,适当的刷一下朋友圈能够缓解工作带来的疲劳,同时又能够看见我们的产品信息,我们在平时一定要保证每两个小时左右更新一下朋友圈的内容,这样既能够让没有看到朋友圈的客户及时的查看到又能够及时地刷着我们的存在感。
      第三点,朋友圈儿在推广的时候,一定要保证产品的真实性,针对一些弄虚作假的产品以及低质量的产品,尽量不要在朋友圈进行推广,长期的推广容易导致客户的认可率比较低。
      综合以上到几点来说朋友圈儿要想完胜的推广起来,达到一个销售的目的,其实做得还是非常多的,很多的细节是需要我们同事以及老板进行同时协商来进行操作的,只有合理的规划才能够,使我们的朋友圈推广变得越来越成功。

如何通过微信拓展销售额度呢?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 251 次浏览 • 2020-03-16 22:41 • 来自相关话题

     现在随着互联网不断的步入到我们的生活当中去,更多的人群都会把我们现在销售的一个途径放在那个微信朋友圈以及微信上来进行销售,其实有的时候微信上的销售结果是非常 ...查看全部

     现在随着互联网不断的步入到我们的生活当中去,更多的人群都会把我们现在销售的一个途径放在那个微信朋友圈以及微信上来进行销售,其实有的时候微信上的销售结果是非常好的,但是有一些公司无论是刚刚开始做微信的销售还是已经做过一段时间的微信销售,效果都不会特别的理想。那么今天我们就来简单的说一下如何拓展微信的销售金额呢?


     首先,我们要明确的是现在的中国是一个以互联网为主体的一个销售环境。我们一定要站在以消费者的心情状态下来进行销售。我们的产品在面对茫茫的网络当中,很多公司都找不到方向,不知所措。那么我们在做微信朋友圈以及微信推广的时候第一个要注意的就是确保我们产品的真实性,保证产品的质量以及售后的工作。很多的老百姓在平时消费还是比较信赖实体店消费的,因为无论是在质量方面售后方面还是在整个流程的服务方面都是非常完善的,那么网络销售以及朋友圈的销售是非常的让人进行抵触的,我们只有把服务做到非常的动人才能够让顾客来选购我们。
      第二点,我们一定要以最新式的思维来进行观察。我们网络营销的方式和方法针对于网络以及微信营销来说做好相应的方向是非常重要的,针对于朋友圈来说,我们尽量准备一些比较专业的人员团队来进行推广和销售,从而使微信能够得到一定的使用率以及利用率增加我们的购买欲望。
      那么,综合以上的几个方面来说,其实朋友圈儿现在以及微信朋友进行销售的渠道是属于非常饱和的一个阶段,要想让自己的公司在这个阶段里面产生一定的销售额,增加一定的销售技巧,其实需要做的是非常多的,你上的几个方面只是非常细微的,而且我们是要有一个大的方向感,才能扣,促进微信的成交。


如果你有个苛刻的上司,应该怎么办?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 248 次浏览 • 2020-03-04 23:49 • 来自相关话题

在正式参加工作之后,你可能会遇到很多的困难,有些困难是工作上的,譬如工作任务量大,能力不足,工作难以很好的完成。这些问题都只是暂时的,可以通过能力提高与经验的累积来解决问题。有些问题很难解决,而且解决起来非常棘手。譬如,难合作的同事、苛刻的上司。


  如果你遇到一个苛刻的上司,也许是塞翁失马,焉知非福。我们只有经历过苛刻的待遇,才会更快的获得工作的进步。那么,如果你遇到一个苛刻的上司,应该怎样解决呢?

  

  第一, 我认为这时候你应该调整自己的心态,遇到这样的上司虽然让人很苦恼,但是苛刻的上司也并不是完全不好。苛刻的上司能够让你在工作上更加出色,避免一些小问题,这样你才能在职场中快速成长起来。俗话说,严师出高徒。在职场中也是如此,上司越是苛刻,越是能倒逼你的成长与成熟。


  第二, 你应该尽可能做好自己的任务。苛刻的上级往往会在工作上百般挑剔,一开始工作,可能会受不了这样的风格,但是只要一段时间之后,你就会发现,自己的很多问题都不会出现了。譬如,上班迟到、工作拖延等问题。


  第三, 尝试积极与上级沟通。你应该在工作中积极与上级进行沟通交流,了解他对你不满意的地方,刚开始合作,的确会有很多地方需要磨合,虽然痛苦,但是磨合之后,你会收获更多。

  第四, 提高能力,努力成为上级的上司。如果你受不了被苛刻的对待,你就应该凭借自己的能力与努力,成为你上级的上司,虽然,这个过程可能会比较缓慢,但是这也是解气的好方式,同时也能给予你努力工作的动力。


   在工作的时候,应该了解到工作的各种问题,以及解决方法。遇到苛刻的上级不可怕,但是遇到一个睚眦必报的上级,最好的解决方式就是离职。所以,应该针对不同的上司采取不同的解决方式。



企业如何才能留住人才

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 247 次浏览 • 2020-03-04 23:46 • 来自相关话题

很多企业都会在新一年的时候,发现需要大量招新,招聘之后发现,新人不能很好的胜任工作,还需要进行各种培训、老带新才能够正式上任。这时候企业就会发现一个问题,人才流失严重。有时候企业培养了好几年的人才,也会跳槽到别的公司,这也是一种损失。所以,企业应该学会留住人才。


  人才的流失是非常让企业心痛的,自己花费心力培养的人才,却还是离开了。所以,企业想要留住人才,需要进行反思。企业是否存在问题。如果只是一两个员工离职,这是非常正常的现象,但是如果是好几个人都离职了,那么,企业需要进行反思。企业是否在一些事情上有所不足,譬如没有五险一金、或者是工资特别低或者是休息时间少、加班次数多等等问题。有时候,有必要进行一个群众调查,采取匿名的方式,这会比较真实的反应出员工对于公司的不满,这不是挑刺,而是能够帮助企业提高自己的制度与管理。在找到企业存在的额问题之后,应该尝试一些解决方法。如果是因为工资低,应该适当增加公司,避免企业成为周扒皮这样的存在,最后员工都会离公司而去。

  

  对于一些非常重要岗位的员工,当他们有离职想法的时候,应该尽力去挽留,可以给员工适当升职加薪,因为留住一个老员工可以节约培养成本与时间成本。当然,如果员工出现对公司不忠诚的情况,即使是能力非常强的人才,也不能留在公司。

  

  留住人才一个很好的办法就是打感情牌。企业需要与每个员工建立良好的关系,当员工出现问题的时候,应该能帮忙尽可能帮忙,这样员工自然会记住公司。一旦企业出现情况,也不容易出现大量员工集体辞职的情况。

  

  人才是每个企业都渴求的,现在每年就业的人数非常多,但是企业仍然出现就业慌,不是缺工作的人,而是人才。所以,企业应该培养人才、留住人才。



确立一个工作目标的重要性

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 320 次浏览 • 2020-03-04 23:45 • 来自相关话题

在工作之后,很多人都希望能够加快升职加薪,但是在一段时间之后,大多数就会把这个事情抛之脑后,每天工作也是得过且过,所以很多人离升职加薪越来越远了。那么,想要升职加薪应该如何做呢?


  在我看来,在工作中确立一个明确的目标是非常重要的,这也是升职加薪的关键之处。在学校的时候,每个新学期,老师都会要求学生订立一个新学期目标,而在工作中,没有了老师,很多人就会忘记在工作中给自己定个目标。

  

  定工作目标的好处是什么呢?

  首先,可以让你明确一段时期的工作任务,在工作中更加有斗志。这个时期可以是按天或者按星期来,而且要切实执行目标,不能三天打鱼两天晒网。而且,定目标需要有一个长远目标和一个短期目标,目标也应该从简单到复杂,这样就能起到一定的效果。

  其次,目标也能让你心里有个底,如果隔断时间之后,到达自己的目标,这对于下个目标更加有信心,等到完成不同的工作目标,相信在工作上也会有出色的成绩。

  最后,工作目标也能让你不忘记升职加薪这个终极目的,避免工作上丧失斗志。工作最怕的就是得过且过,做一天和尚撞一天钟。

  

  那么,应该如何确立目标呢?

  确立工作目标应该根据你的工作任务来,不要盲目。在每个星期的工作开始之前,可以把这个星期要完成的目标列出来,争取把任务都完成。在确立每个工作任务时,需要把不同的工作任务排序,把最重要、紧急的大事最先完成。

  如果有必要,可以确立每一天的目标。譬如一天完成几个任务,把每个工作任务写在纸上,每完成一个就打个勾,一天下来,成就感会比较强。在每天早上上班之前,就可以把工作任务写在纸上,提醒自己。

  

  在定目标之后,应该把目标记在心里,并且每天坚持执行,相信只要持之以恒,升职加薪也不是很难的事情。



面试失败才会懂得的那些事

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 226 次浏览 • 2020-03-04 23:42 • 来自相关话题

很多人在找工作的时候,遇到的最大的困难可能就是面试。


  为什么面试会有困难呢?

  首先,大部分人对面试没有经验,所以很可能会撞到面试的禁忌上;其次,面试有很多坑,我们没有掉进去过,就不会知道,而且就算掉进去了,也可能浑然不知,下一次还会遇到;最后,面试往往是很多人一起的,没有出色的能力,很难脱颖而出。


  所以,一般人都可能会经历几次面试失败,失败不可怕,但是要擅于总结失败之后的经验,避免下一次的失败,在面试中获得成功。那么,有哪些面试失败才会懂得的事情呢?

  

  1、 面试的时候,外在形象非常重要

  面试一般都是面试官,也就是专门的应聘人员进行面试的。如果他看见你是没有精神,而且衣着不得体,或许在一开始的印象分就打了0分。所以,面试绝对要有一个比较好的精神风貌,展示出你的绝佳风采。同时,在衣着的选择上也要合适,花点心思,正所谓舍不得孩子套不着狼,一套合适的服装绝对是面试的加分项。同时在面试的前一天最好早点休息,以保持一个良好的状态。女生最好化个妆,男生可以喷点香水。人靠衣装,这也是表现你对工作的重视程度的一方面。

  

  2、 offer越容易拿到,就需要考虑工作的成本

  有时候,我们会发现自己十分幸运,刚递出一份简历,就得到一份offer了。可是,有那么多需要工作的人,为什么偏偏是你呢?如果能力很强,也许能很好的解释这一点,当你能力一般的时候,要考虑考虑这份工作的成本。可能这份工作需要付出的成本比较高,所以别人都不想选择这样的工作。之前我有个朋友就遇到这样的事情。他非常容易就拿到一家公司的offer,而且顺利通过面试,但是之后他才发现,工作性质是需要经常出差,而且是很辛苦的,可是工资就那么点,但是苦于签了合同,也只有等到合同到期才换掉了工作。所以,越是容易的offer,越需要详细了解工作的内容、性质等的问题。



进入职场前需要学会的那些事?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 217 次浏览 • 2020-03-04 23:41 • 来自相关话题

许多大学生在进入职场前需要学习很多事情,这些事情能帮助在职场更好的生存,同时也能说几乎是每个职场人都需要学会去做的事情。如果你是即将工作的大学生,不防可以作为一个参考。

   

1、 简历制作

  在大学,可能没有老师会教你如何制作精美又独一无二的简历。但是,简历确是在找工作时必须要有的一样东西。学会制作一份精美的简历能让你在面试官面前加分不少。

  如果你想做好一份简历,可以现在网上寻找一些模板,研究学习一下应该如何写简历。同时,可以寻找你的学长学姐们的帮助,因为他们是已经毕业了,有过找工作的经历,那么制作简历对他们来说应该并不陌生。在有一些了解的基础上,大家可以在简历的形式上做一些创新。比如可以做成视频简历,这样的形式比较生动活泼,应该会让你脱颖而出。同时,在简历的制作上,不要给每一家工作单位都投递同一份简历,应该与每一家工作单位的职位结合,讲出你在该职位上具有的优势。这能让人感受到你的用心以及对这份工作的重视。


2、 穿着打扮

 在进入职场之后,我们不能像在学校一样穿着舒适即可。我们需要根据自己的工作职位选择合适的衣服。比如你去公司应聘,最起码应该有一套职业套装。职业套装的购买比较注重合身,所以最好去实体店购买定制。套装的购买以及注意事项可以在网上询问,还要根据每个人的实际情况来,不要打肿脸充胖子,花掉大量的生活费来买套装。如果你是做销售岗位,那么一双合适的鞋子是非常重要的,因为销售需要到处跑,一旦鞋子不合脚,那么就会产生许多麻烦。应该注意的是穿着应该结合自己的工作实际。人靠衣装,一个适合的装扮也能让你加分不少。


 同时,女性应该学会化妆,在不同的场合带有不同的妆容,这也是对工作的注重。男性则需要清洁面容,保持清爽即可。

 

 以上两点是在进入职场前就必须学会的,也是每个人在职场生存必备的技能。如果你还没有学会,那么就需要赶紧学习起来了。

  


减少工作压力的五个建议

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 220 次浏览 • 2020-03-04 23:40 • 来自相关话题

从大学到职场,等于是从一个轻松愉快的环境进入到一个压力较大的环境,一开始的应届毕业生在面对工作的时候可能会面对比较大的压力。

  

  虽然说"有压力才能有动力"但是,过度的压力是不利于我们的工作与生活的。如果你属于工作压力比较大的那类人,也许,一些建议可以帮助你缓解一些工作压力,帮助你更好地适应职场的生活。


建议一:在工作前做一些深呼吸

在工作前,我们不可能立马进入工作的状态,这时候,大家可以尝试做几组深呼吸。早上的空气比较清新,深呼吸能够让你加快清醒起来,缓解进入工作的压力,调节好心态。做好深呼吸之后,可以喝一杯水,看看书,然后调节好心态就进入工作。


建议二:在办公桌放一些绿色植物

绿色植物能让人感觉更加舒服放松,在高强度工作之后,也需要放松自己的眼睛。而且,绿色植物在经过光合作用之后,也能清新办公室的空气,避免身体感到闷热与不适。绿萝与仙人掌比较适合放在办公室,能够起到防止电脑辐射的作用。


建议三:工作结束后做一些运动

众所周知,运动是解压比较好的方式,与其在下班后看剧、打游戏,不如去健身房或者体育馆进行运动锻炼。而且运动能让身体在劳累一天之后,更加轻松。运动锻炼也能让你更好的睡眠。运动方式可以选择感兴趣的项目,比如篮球、羽毛球、乒乓球等等,这能让你暂时忘记工作的烦恼。


建议四:在睡觉前进行冥想

冥想能使人更加好的睡眠,而且能起到放松心情的作用。有时候,工作太累反而会导致失眠,而冥想能够让你放空自己,更好的睡眠。拥有良好的睡眠才能在第二天进行更好的工作,保持一个好状态。


  在工作中有压力是十分正常的事情,不用太过在意。压力是需要抒发的,你可以选择与他人谈谈聊聊天来抒发,也可以做运动来减轻压力,总之每个人都可以选择适合自己的减压方式。


工作中老板会看重哪几类人?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 202 次浏览 • 2020-03-04 23:40 • 来自相关话题

在工作的时候,除了在工作上有出色的表现之外,还需要获得上级的肯定,不然即使是你的能力再强,也很难获得升职加薪。而且,有句古话叫树大招风,如果你的能力过强,反而会招致上司的反感,所以最好的方法就是获得大老板的重视与肯定。


  公司有那么多人,如果你在公司只是个小角色,就很难被关注到。而老板一般都会对能力强的人另眼相看,那么你应该成为什么样的人才能获得老板的重视呢?

  

  1、 勤快的人

  俗话说,勤能补拙。这虽然是个俗语,但是说的道理是很对的。如果你的能力好,而且非常勤快,这也能获得上级的肯定,同事的支持,这时候,很多项目也能落到你的头上。这样,获得老板的重视也非常容易了。而且,勤快的人更容易为公司创造效益,这样的人,老板怎么会不满意。如果你的能力稍差,愿意多花时间和心思在工作上,这也能让你在工作上更快的进步,升职加薪也可以尽快实现。

  

  2、 有思想、有想法的人

  在一些初创型的公司,工作的人员不多,公司的规模也不大。这时候,最想要的就是一些有想法的人,而且你的想法也很容易被公司的老板了解到,这样,老板会更加看重你。而且有想法的人等于是公司的新鲜血液,能够为公司的发展注入活力与动力,而初创型公司正是需要这样的活力。在这个时代,需要人有一些自己的想法,也许就能实现了。而且想法需要形成正式的方案,也许就是一个巨大的商机。

  

  3、 不会斤斤计较的人

  在工作中,最忌讳的一点就是斤斤计较。工作上非常讲究团队合作,而团队合作就讲究人与人的搭配和谐。即使你在工作中做了很多事情,不要过分在意了。这也从另一方面说明你的工作能力比较强,能者多劳。同时,如果你是金子,总会发光的。只要你多多做事,你的能力总能被人看见与发掘。而且,如果你斤斤计较,反而会引起很多人的不满甚至排挤,做事就更加困难了。



工作之后,也要不断给自己充电

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 217 次浏览 • 2020-03-02 22:57 • 来自相关话题

许多人在找到工作之后,就开始放松自己的要求,每天只需要完成上级交代的工作就好了。下班之后,也是看剧、打游戏停不下来。但是,大家应该了解到,即使在找到工作了、或者已经在工作岗位挺久了,也要学会居安思危。

  

  在前不久,我看过一个新闻,一个30岁的女人在一直工作的加油站倒闭之后,哭着对镜头说"自己从毕业开始就在这里工作,现在加油站倒闭了,我除了这个工作,什么也不会"。当时看完,我的感触很深,是啊,如果我们一直停在自己那份工作上,不顺应时代进行不断地充电与学习,万一以后失去这份工作,我还会什么呢?

  

  有很多人可能会反驳"我还会工作上的事啊!"可是,万一你找不到同样的工作了?每一份工作,尤其是技术含量低的工作,可替代性是很高的。所以,我们要学会让自己的不可替代性变强。这就需要我们不断给自己进行充电,即学习。那么,我们可以学习哪些东西呢?


 1、 工作相关的技能

  除了工作必须的技能,我们还可以深入学习一些相关技能,当别人只会一个技能的时候,你会两个,那么,你就比别人具有更大的优势和机会。技能的学习可以参考网上的一些视频,也可以买书自己练习,这也讲究日积月累,一段时间下来,技能会提高不少。

  

  2、 多阅读

  阅读对于每个人来说都是非常重要的,阅读可以提高你的逻辑思维能力,提高你的眼界。俗话说"读万卷书行万里路",多阅读可以不断提高你的见识,也能让你清楚地了解自己还欠缺很多。这里说的阅读不是那些言情小说,而是一些比较有价值的书籍。如果想要阅读,可以去一些豆瓣、知乎上寻找书单,每天读一些就可以了。

  

  3、 出门旅行

  前面提到"行万里路",行万里路的方式就是旅行。旅行可以放松心情,给你的心情充点电。同时旅行也能让你认识新的人、新的事物。当年,马云就是去国外旅行,才发现电子商务这种新事物,才会有创业的念头。这也说明了,走出去看看大千世界是非常重要且必要的。

  

  充电的方式还有很多,只要有心,处处都能学到东西,提升自己!


工作后,应该先就业后择业

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 213 次浏览 • 2020-03-02 22:55 • 来自相关话题

在大学毕业之后,很多毕业生都面临一个难题,选择什么样的工作。大部分人都希望能够找到既能赚钱又感兴趣的职业,但是对于毕业生来说,这是很困难的。因为毕业生没有什么工作经验,很多工作上的事情还需要学习,所以一开始几乎都是从基层做起。所以,我的建议是先就业再择业。


  先就业再择业的意思是,在刚刚毕业找工作的时候,不需要过于认真的挑选一个岗位,只要是能学到东西的都可以尝试。工作不像感情,换工作的代价相对而言比较小,所以应该大胆尝试每一个工作。就业能够让你先解决自己的生存问题,获得一些工作经验与选择不同工作的资本,几年之后,当你有能力来选择工作的时候,你就能够考虑自己的要求了,比如工作的环境、工资待遇等等的问题。

  

  择业对于不少人来说也是个比较容易纠结的问题,如何挑选一个自己满意的工作呢?

  

  1、 可以结合自己的能力与兴趣

  当你在选择工作的时候,说明你已经具备一定的资本,不是当初刚刚毕业的职场小白,这时候,你能获得的offer肯定不止一份,这时候你可以结合自己的兴趣与能力来考虑选择哪一份工作。如果你对文字类的工作感兴趣,你就可以往编辑、作者方面的工作选择。当然工作的选择需要结合你自己的工作经历,因为你的工作经历,你才能选择一份更好的工作。如果你选择和工作经历完全风马牛不相及的工作,等于是重头再来,那么这对你而言也是比较具有挑战性的。


  2、 考虑公司的待遇、工作环境等等问题

  在工作几年之后,也许你想要获得更高的工资,这也是无可厚非的。所以,在进行择业的过程中,工资可能也会成为选择工作的重要因素。但是,需要注意的是,不要一味追求工资而失去了原本的生活。要学会兼顾工作与生活。

  同时,公司环境也是值得考虑的因素,如果公司的环境不错,这也是一个加分项。良好的环境能够促进工作的效率。

  

  希望每一位应届毕业生都不要眼高手低,首先应该先选择一份工作解决生存问题,等有能力之后再做工作的选择。



当你不想工作,你应该怎么办?

职来职升 副业挣钱 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 227 次浏览 • 2020-03-02 22:49 • 来自相关话题

对于工作量很大的人来说,几乎都会遇到不想工作的情况吧?当你一出现不想工作的念头,你脑子里的很多消极情绪就会冒出来,接下来就是恶性循环,你的工作会越堆越多。有时候,当你刚刚从周末或者是一个假期中回到工作,不想工作的情绪就会一直蔓延开来。甚至,周围的一片人都会有这种情绪,大家互相影响,工作效率就会更加低下。有时候,因为被上司骂了一顿,或者是和别人吵架了,那时候,这种坏情绪也会让你无法工作、不想工作。类似的情况还有很多。当你不想工作的时候,你应该怎么办呢?


  第一,当你遇到坏情绪的时候,你应该首先调节你的情绪,而不应该带着自己的坏情绪工作,这会导致你工作效率的底下。如何调节情绪呢?根据每个人不同的情况来。在工作的时候,有些人不能离开办公室,因此可以尝试把不开心的事情写出来或者看看一些搞笑的视频,这会让你暂时忘记不愉快,愉快的进入工作状态。如果是一些事情影响你的心情,你可以暂时忘记这些事情,等到工作结束再去解决。

  第二,当你还沉浸在假期的愉快气氛里的时候,心思的确不会停留在工作上,这时候,你可以尝试给自己安排一些轻松、容易处理的工作,让自己慢慢进入工作状态。这样,即使效率低下,也不会做错什么事情。还有一种方法,就是提早一天调节自己的状态,在开工前一天,尽可能避免社交,可以在家看看书之类,晚上也要提早休息,避免第二天过于疲劳。

  第三,当你工作量过多时,应该使用一些提高效率,管理时间的方法。譬如网上比较流行的番茄时间法。在一段固定的时间,专心做一个事情,时间到了,就休息几分钟,这样科学的工作方法会很大程度上避免你的工作疲劳。

  

  不想工作是一种正常的情绪,但是要积极去调节它,避免出现工作的拖延。



从基层工作做起,应该调节好心态

斜杠青年 职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 208 次浏览 • 2020-02-26 23:13 • 来自相关话题

           从学校毕业之后,许多大学生就正式开始自己的工作生涯了。有一个问题是许多人不可避免的,那就是从基层开始做起。基层工作,一般就是做一些杂事、偶尔参与一些比较正式的工作,工资也会比较低,当然也会比较辛苦。当许多人从基层做起的时候,可能就会出现意难平的情况,只要好歹也是高等学府毕业,为什么要做这些既累又缺乏技术含量的枯燥工作。其实,对于应届毕业生来说,刚开始工作,不一定能适应职场的工作节奏,也非常容易出错,上司会比较少的把重要的任务交给没有经验的职场新人,所以很多苦差事就落在了新人身上。但是,只要能够好好的把上级交代的工作做好,让上级看见你的热情与积极的态度,那么上级就会逐渐对你改观。


  那么,如果你处于职场新人的阶段,只能做些基础工作的时候,你应该如何调节心态呢?

  首先,把这些简单的工作做好,努力适应职场的工作节奏。一般新人都会需要做些表格、打印工作,在做完之后,也可以趁机观察那些有经验的员工的工作方式,努力学习,争取以后工作能够独当一面。

  其次,做基层工作也能够起到锻炼的效果,磨炼你的耐心,同时也能够多多培养与公司同事的关系,平时帮他们跑个腿什么的,他们也会比较愿意教你一些东西。既然你想要在这样的公司工作,那么你就应该接受公司的任务分配。

  最后,要多在上级面前表现,即使是基层工作,你也非常愿意尝试。也可以毛遂自荐去尝试一些工作,或者在一些重要的项目中帮忙,这样不仅能接触到工作的内容,也能快速融入工作团队中,为以后的工作做好准备。

  

  在基层工作,吃苦是难以避免的 ,这需要你的勤奋努力来化解难题,假以时日,就能够接触到含金量比较高的工作了。消极的心态需要及时的避免,这样才能够苦尽甘来!



做好销售必备的销售技巧

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 209 次浏览 • 2020-02-26 23:07 • 来自相关话题

如果你毕业不知道做什么工作,那你去做销售吧。因为销售几乎是每个公司都必须要有的一个岗位,所以你一定会找到销售类的工作。


那么做好一个销售的技巧有哪些呢?

技巧一:学会微笑
微笑是每个人都会的,是一个非常普通的表情,但是不要小看微笑带给销售过程中的作用。微笑是一个亲和力的体现,如果你和一个人卖同一个产品,对方板着脸很严肃,而你却保持友好的微笑,那么如果你是顾客,会选择谁呢?结果是显而易见的。而且,微笑是最容易的一个技能,不需要学习就可以做到。尝试多微笑,做一个有亲和力的销售人吧!


技巧二:主动
销售看见每一个人都应该热情主动地进行推销,即使你没有华丽的语言,相信顾客也会被你的热情感染。并不是每一个销售都能做到主动这一点,大部分销售都是在自己的职责范围内工作,如果你能对每一个遇见的、可能的潜在顾客进行主动推销,相信业绩一定不会差了。


技巧三:学会引导顾客说出想法与意见
在销售推销的过程中,不要一味的由你来说,要适时地请顾客来说说自己的想法,形成互动,而不是生硬地推销一个东西。现在推销产品并不受到别人的欢迎,大家更喜欢自己选择商品,掌握主动权。在销售的时候与顾客互动也是为了更好地让顾客感受到"被尊重"的感觉。


技巧四:平时多沟通,不要做"一锤子"买卖
一锤子买卖的意思是,东西卖出去就与自己无关的。现在,销售需要更多的应该是回头客与忠诚顾客。如果在卖出东西之后,仍然与顾客保持一个比较好的关系,那么顾客下次想买同一个产品的时候,首选一定是你。如果顾客购买的产品出现了一些问题,也不要置之不理,应该积极的解决和处理,千万不要把自己产品的名气毁掉。



尝试培养自己的工作兴趣

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 190 次浏览 • 2020-02-26 23:06 • 来自相关话题

在工作中,很多人只是把自己的工作当成一种任务,这样会导致很多人的工作质量低下,同时也缺少工作热情。一旦对工作缺乏热情,就会产生得过且过的心理,长期以往就会养成习惯,之后想要重拾工作热情也比较困难。

  

  当你在做一件不感兴趣的事情的时候,你会发现时间过得很慢,而且会产生很多的负面情绪。严重的情况,甚至想要辞职。这样的情况属于正常的情况,大多数人多多少少会出现这样的情绪。但是,要怎样去扭转这个情况呢?我的建议是培养工作的兴趣。

  

  那么,如何才能培养工作兴趣呢?

  第一, 你可以把工作的心态调节好。既然每天都必须工作,那么就把工作当做吃饭、睡觉这样稀松平常的事情。如果有这样的心态,起码对工作的抵触情绪会小一些。在工作表现好的时候,也可以进行自我激励,比如请自己吃一顿大餐或者看一场电影,学会自我激励能够激发你在工作上的积极性。


  第二, 把工作当做自己最大的兴趣。如果你喜欢写作,那么你可以想象自己不是在工作,而是在写作,是在做自己最感兴趣的事情。这样,你就会变成愉快地工作了。同时要注意,在工作的时候,不要连续不断地工作,要适当的放松做一些真正感兴趣的事情,比如在休息时间打一把游戏,或者在淘宝上逛一逛。这样也会很好的放松心情,能够继续进行工作。


  第三, 把工作的奖金当成目标。一旦工作出了成绩,基本上都会获得一些奖励。你可以把这些奖励当做自己的目标,这样为了金钱而努力,也不会那么讨厌工作了。当然,许多公司都会有年终奖,这也可以成为你奋斗一年的目标。每个阶段都需要给自己一些目标,这样就不会出现想要放弃的现象了。


  每个人在生活中都要工作,如果一直不工作,那么这种状态也不会让人开心。所以,需要调节好自己的心态,在工作中避免负面情绪。


如何做好一名话务员?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 216 次浏览 • 2020-02-26 22:07 • 来自相关话题

话务员是个挑战性比较大的工作,许多人一开始尝试这个工作都是"丈二和尚摸不着头脑",但是做好一名出色的话务员需要一定的方法与技巧,我可以在这里给大家分享一些做话务员的技巧。

  

一、敢于迈出第一步

  第一次做话务员这个工作,最大的困难应该就是不敢打电话。其实,打电话给陌生人并没有那么难,你可以把对方当做一个许久没有见面的老朋友。接通电话的第一步就是简单的寒暄,问候、使用一定技巧的开头来缓和双方的尴尬气氛。然后,一步一步引导对方,通过问答引出打电话的目的,最后达到目的。对于大部分人来说,这是"一回生,两回熟"的过程。只要勇敢打出第一个电话,接下来就会顺利许多。

  

二、 不要害怕拒绝

  话务员在打电话的过程中,随时有被拒绝的可能性,有些人拒绝的比较委婉,但是有些人比较直接,有的甚至是直接挂掉电话。但是,不要因为一两次的拒绝就泄气,可能成功就在下一次,一定要抱着这种想法。这是一个需要坚持的职业。


三、 说话要有感情,语气不要过于生硬

  在与对方打电话的过程中,切记不要语气过于生硬,冷冰冰的话语这样会引起对方的抵触与反感的情绪。一个出色的话务员应该保持充沛的情感,与对方的交流与互动是真诚的。这样,就需要话务员调节好自己的情绪,即使心里并不开心,也不能表现在话语中。

  

四、 话术表达清晰,熟练

话务员在工作前会有简单的培训,会提供一定的话术。需要提前把话术读熟,而且充分理解话术的含义。在对方有问题时要进行简单清楚地解释,不能让对方感到糊里糊涂的。


五、 在打电话中遇到问题,记在本子上

  如果在打电话过程中遇到难以解决的问题,电话结束后应该及时记在本子上,等有空闲的时候可以及时地询问主管或同事,避免下一次再犯相同的错误,不断从失败中吸取教训。


话务员这个工作是需要一定技巧与经验的,需要在不断地实践中总结教训。如果有想从事话务员工作的朋友们可以参考借鉴这些技巧。


如何做好一个合格的服务员?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 190 次浏览 • 2020-02-26 22:01 • 来自相关话题

现在,天气越来越热了,大部分人只愿意躲在空调屋里,不想出门,怕见"太阳公公",怕晒黑。但是,仍然有一群勤快的大学生,一边学习一边兼职,没有因为天气说退缩。

     现在,很多大学生喜欢室内兼职。"星巴克、肯德基、必胜客",都可以看到大学生做兼职的影子。


     那如何才能成为一个合格的兼职服务员呢。小编总结了几点。

     1、 保持微笑,提高自己业务能力。

     有些人会想大学生不就是端盘子,点菜,洗碗,不用销售的。但是,服务员对客人的态度决定了服务员的业务能力。"海底捞"为什么做的很好?它的服务数一数二。吃饭本来就是高兴的事情,谁都不想吃饭时闹不愉快。如果服务员对客人板着臭脸,爱理不理,大声说话,换谁心里都不会高兴。

   合格的服务员,面对客人一定会时刻保持微笑,主动迎接客人。在语言表达时,吐字清晰,还可以适当运用手头动作,更让客人易于接受。

     2、 保持良好的心态。

  服务员虽然是服务行业,但职业是不分贵贱的。通过自己的双手和汗水得到的回报都是优秀的。在工作的时候应该忘掉所有烦恼。

     3、 良好的记忆能力。

有时候店内会很忙,会碰到实体性的延时服务。这个时候就需要服务员能牢牢记住客人说需要的物品。并准确的提供。如果客人不满意,这也会对餐厅有一定的影响。

     4、 遵循"顾客是上帝"的原则。

  不管做什么职业,在过程中,总会遇到一些小插曲。服务员要始终记着"顾客是上帝"的原则,站在对方的角度想,勇于承担错误。当和顾客发生冲突时,首先想到的是自己做的不好。

  5、积极锻炼身体。

  服务员是一个很费体力的活,来来回回的端盘子,倒水。因此,要想作为 一个合格的服务员,必须要锻炼好自己的身体。

     因此,要成为一个合格的服务员,身体素质和心理素质都要提高哦。


如何通过网络渠道销售产品?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 179 次浏览 • 2020-02-26 22:01 • 来自相关话题

现如今,网络已经成为销售产品的一个巨大的市场。只要你有稳定的货源,依靠网络就可以赚到钱,把你的货销售出去。不用像传统的销售一样,一家一家的上门推销或者开一家成本高昂的店铺。


那么,可以销售商品的网络渠道有哪些呢?在这里,我给大家介绍几种。


1、 淘宝店铺

  在淘宝这个平台上开一家店铺成本是远远低于实体店铺的,需要做的是在淘宝上进行店家注册,然后进行店铺装修,上货、做商品详情等等。但是,有些商品的销售是需要交押金的,不同商品价格不一,一般是两千元左右。即使如此,成本也是比较低的,如果你深谙卖货之道,相信不久就可以回本。至于货源,1688平台里面有大量的批发商,也提供一件代发的服务。所以,最重要的是,运营好一家淘宝店。运营一家淘宝店可以请一个专门的运营技术人员进行,工资可以根据实际情况确定。开好一家淘宝店需要花费一定的时间与经历,想开店的朋友们赶快行动起来吧!

  

2、 微店

  微店的操作与淘宝店相似,但是操作上更简单。只需要在微信上注册一个店铺,然后上货就可以了。可以通过在朋友圈上打广告,销售自己的产品。但是,微店的普及率远远不如淘宝店,所以顾客信任度会稍低。这就需要花多一点心思在销售产品的质量与售后上了,缺少了大平台支付宝的支持,则需要更多的措施使人相信产品的质量。


3、 在一些咨询平台上发布软文

销售商品的一种比较好的方法就是写软文,成本相对较低,如果能力较强,还可以在一些付费平台上发布软文。软文需要比较生动有趣,这样才能吸引到用户的关注。但是,软文仅限于有平台合作的商品,不然个人销售会出现售后等问题。


4、 可以在咸鱼、转转等二手售货平台上销售产品

转转、咸鱼等二手交易平台都是免费的,所以销售成本较低。如果货源不稳定,这是销售产品最好的选择。你可以偶尔上几件商品,也不用担心卖不出去而造成挤压货源的情况。


如果大家有想在网上销售商品赚钱,可以在这些平台上按照自己的经济情况进行一些尝试与选择!


如何进行电话销售?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 190 次浏览 • 2020-02-26 21:24 • 来自相关话题

1.明确你的目标

很多人刚开始电话销售助理兼职的时候就急于求成,觉得自己一打电话要急于让对方相信自己,其实很多人都知道,面对面销售不是仅凭一两句话就可以成功邀请到客户,更不用说电话销售了,对方在连你的身份都不确定的情况下,不信任你甚至以为你是骗子是一件很正常的事,所以,你应该明确的你打这通电话的目标,是为了让客户了解你的产品,是为了下次电话更好地切中对方的需求点。例如,当你打通一通电话的时候,你首先应该介绍你的身份,你的公司是做什么的,你们的产品的优势,对方可以从短暂的聊天获取一些有用的信息,对你和你的公司有一个印象。很多人都说"销售其实销的是自己",在电话销售中,双方彼此都是没有见过面的,而且只是通过电话聊天,对方能了解到你的信息,只能通过你的声音和口才,所以握有限的时间介绍你们的产品是做为一名电话销售助理应该锻炼的能力。


2.了解你的客户

做为一名电话销售助理,你应该在和客户短暂的电话沟通中,用最短的时间,了解更多关于客户的需求和喜好,以及有用的信息,并记录下来,在以后的电话销售中,针对不同客户,你可以用不同的方式去与其沟通聊天。例如,你在拨打一通电话时,对方只与你说了一句话就挂断电话,但是你在这短暂的时间里也获取到一点有用的信息,比如对方的性格,你可以记录下来,这样再下次电话沟通中你也可以换另外一种语气方式与其沟通,换另外一种沟通方式和他/她聊天。


3.要有一颗乐观的心

众所周知,做电话销售助理需要一颗强大的内心,很多人做了一两天可能就坚持不下去了,因为一天打的很多电话中不接、挂断的都很常见,甚至是被说几句的也不占少数,很多人承受不住。但是其实你打到后面就会觉得自己的抗压能力提升了很多,而且你每打的一通电话,可能存在潜在的客户,将来可能成为你的客户,所以有一颗乐观的心坚持下去的话,还是最重要的。


最后,当然做为一名电话销售助理,还是要坚持自己的原则,坚守好自己的底线。


如何缓解求职者的焦虑?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 194 次浏览 • 2020-02-26 21:13 • 来自相关话题

在求职的过程中,一旦找工作遇到不顺利的情况,很多人就会会产生非常多的想法,尤其是当找工作非常困难的时候。"为什么我会找不到工作呢?""为什么工作都不适合我""为什么别人找工作都那么容易"这种想法往往会会伴随着过度的焦虑。当人出现焦虑的情况下,可能就会产生自我怀疑与否定,这样对自己非常不利。所以,要尽量避免出现这种情况。那么,需要如何来缓解找工作所带来的焦虑呢?


首先,在心理上进行自我暗示,告诉自己是最棒的,只是暂时找不到适合的工作。如果找不到正式的工作,可以找一些临时的工作,这样也能缓解自己的焦虑情绪。临时的工作往往比较容易找到,而且也能打发时间,避免在家待业的情况出现。一旦在家待业,焦虑情绪就很很容易产生。


其次,积极利用各种途径寻找工作。可以利用线下招聘会、线上求职网站、托人介绍等各种途径寻找工作,让你变得积极起来。同时,找寻自己找工作不顺利的原因,是自己的能力不够或者是专业不对口的问题。有时候并不是找不到工作,而是你看不上哪些工作,可以适当放低要求。找出问题之后积极解决问题,这也会让你变得更好。寻找工作的时候,也要不断总结经验,譬如如何才能更好的回答面试官的一些提问、如何才能让自己更自信等等。


最后,在有焦虑情绪的时候,可以采取一些排解焦虑的方法。譬如进行运动、逛街购物等等。同时也可以尝试与家人、朋友进行沟通,寻求他们的帮助,获取支持。这样,才会让你在这段焦虑的过程中得到宽慰。心怀希望,工作总是会有的。

缓解焦虑的方法有很多,希望大家都能拥有一个良好的心态。其实,不管是工作或者是兼职,都应该以平常心对待,用心寻找适合自己的,不选快的,只选对的。祝大家都能找到一份适合自己的工作!