从基层工作做起,应该调节好心态

斜杠青年 职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 10 小时前 • 来自相关话题

           从学校毕业之后,许多大学生就正式开始自己的工作生涯了。有一个问题是许多人不可避免的,那就是从基层开始做起。基层工作,一般就是做一些杂事、偶尔参与一些比较正式的工作,工资也会比较低,当然也会比较辛苦。当许多人从基层做起的时候,可能就会出现意难平的情况,只要好歹也是高等学府毕业,为什么要做这些既累又缺乏技术含量的枯燥工作。其实,对于应届毕业生来说,刚开始工作,不一定能适应职场的工作节奏,也非常容易出错,上司会比较少的把重要的任务交给没有经验的职场新人,所以很多苦差事就落在了新人身上。但是,只要能够好好的把上级交代的工作做好,让上级看见你的热情与积极的态度,那么上级就会逐渐对你改观。


  那么,如果你处于职场新人的阶段,只能做些基础工作的时候,你应该如何调节心态呢?

  首先,把这些简单的工作做好,努力适应职场的工作节奏。一般新人都会需要做些表格、打印工作,在做完之后,也可以趁机观察那些有经验的员工的工作方式,努力学习,争取以后工作能够独当一面。

  其次,做基层工作也能够起到锻炼的效果,磨炼你的耐心,同时也能够多多培养与公司同事的关系,平时帮他们跑个腿什么的,他们也会比较愿意教你一些东西。既然你想要在这样的公司工作,那么你就应该接受公司的任务分配。

  最后,要多在上级面前表现,即使是基层工作,你也非常愿意尝试。也可以毛遂自荐去尝试一些工作,或者在一些重要的项目中帮忙,这样不仅能接触到工作的内容,也能快速融入工作团队中,为以后的工作做好准备。

  

  在基层工作,吃苦是难以避免的 ,这需要你的勤奋努力来化解难题,假以时日,就能够接触到含金量比较高的工作了。消极的心态需要及时的避免,这样才能够苦尽甘来!



做好销售必备的销售技巧

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 10 小时前 • 来自相关话题

如果你毕业不知道做什么工作,那你去做销售吧。因为销售几乎是每个公司都必须要有的一个岗位,所以你一定会找到销售类的工作。


那么做好一个销售的技巧有哪些呢?

技巧一:学会微笑
微笑是每个人都会的,是一个非常普通的表情,但是不要小看微笑带给销售过程中的作用。微笑是一个亲和力的体现,如果你和一个人卖同一个产品,对方板着脸很严肃,而你却保持友好的微笑,那么如果你是顾客,会选择谁呢?结果是显而易见的。而且,微笑是最容易的一个技能,不需要学习就可以做到。尝试多微笑,做一个有亲和力的销售人吧!


技巧二:主动
销售看见每一个人都应该热情主动地进行推销,即使你没有华丽的语言,相信顾客也会被你的热情感染。并不是每一个销售都能做到主动这一点,大部分销售都是在自己的职责范围内工作,如果你能对每一个遇见的、可能的潜在顾客进行主动推销,相信业绩一定不会差了。


技巧三:学会引导顾客说出想法与意见
在销售推销的过程中,不要一味的由你来说,要适时地请顾客来说说自己的想法,形成互动,而不是生硬地推销一个东西。现在推销产品并不受到别人的欢迎,大家更喜欢自己选择商品,掌握主动权。在销售的时候与顾客互动也是为了更好地让顾客感受到"被尊重"的感觉。


技巧四:平时多沟通,不要做"一锤子"买卖
一锤子买卖的意思是,东西卖出去就与自己无关的。现在,销售需要更多的应该是回头客与忠诚顾客。如果在卖出东西之后,仍然与顾客保持一个比较好的关系,那么顾客下次想买同一个产品的时候,首选一定是你。如果顾客购买的产品出现了一些问题,也不要置之不理,应该积极的解决和处理,千万不要把自己产品的名气毁掉。



尝试培养自己的工作兴趣

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 10 小时前 • 来自相关话题

在工作中,很多人只是把自己的工作当成一种任务,这样会导致很多人的工作质量低下,同时也缺少工作热情。一旦对工作缺乏热情,就会产生得过且过的心理,长期以往就会养成习惯,之后想要重拾工作热情也比较困难。

  

  当你在做一件不感兴趣的事情的时候,你会发现时间过得很慢,而且会产生很多的负面情绪。严重的情况,甚至想要辞职。这样的情况属于正常的情况,大多数人多多少少会出现这样的情绪。但是,要怎样去扭转这个情况呢?我的建议是培养工作的兴趣。

  

  那么,如何才能培养工作兴趣呢?

  第一, 你可以把工作的心态调节好。既然每天都必须工作,那么就把工作当做吃饭、睡觉这样稀松平常的事情。如果有这样的心态,起码对工作的抵触情绪会小一些。在工作表现好的时候,也可以进行自我激励,比如请自己吃一顿大餐或者看一场电影,学会自我激励能够激发你在工作上的积极性。


  第二, 把工作当做自己最大的兴趣。如果你喜欢写作,那么你可以想象自己不是在工作,而是在写作,是在做自己最感兴趣的事情。这样,你就会变成愉快地工作了。同时要注意,在工作的时候,不要连续不断地工作,要适当的放松做一些真正感兴趣的事情,比如在休息时间打一把游戏,或者在淘宝上逛一逛。这样也会很好的放松心情,能够继续进行工作。


  第三, 把工作的奖金当成目标。一旦工作出了成绩,基本上都会获得一些奖励。你可以把这些奖励当做自己的目标,这样为了金钱而努力,也不会那么讨厌工作了。当然,许多公司都会有年终奖,这也可以成为你奋斗一年的目标。每个阶段都需要给自己一些目标,这样就不会出现想要放弃的现象了。


  每个人在生活中都要工作,如果一直不工作,那么这种状态也不会让人开心。所以,需要调节好自己的心态,在工作中避免负面情绪。


如何做好一名话务员?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 11 小时前 • 来自相关话题

话务员是个挑战性比较大的工作,许多人一开始尝试这个工作都是"丈二和尚摸不着头脑",但是做好一名出色的话务员需要一定的方法与技巧,我可以在这里给大家分享一些做话务员的技巧。

  

一、敢于迈出第一步

  第一次做话务员这个工作,最大的困难应该就是不敢打电话。其实,打电话给陌生人并没有那么难,你可以把对方当做一个许久没有见面的老朋友。接通电话的第一步就是简单的寒暄,问候、使用一定技巧的开头来缓和双方的尴尬气氛。然后,一步一步引导对方,通过问答引出打电话的目的,最后达到目的。对于大部分人来说,这是"一回生,两回熟"的过程。只要勇敢打出第一个电话,接下来就会顺利许多。

  

二、 不要害怕拒绝

  话务员在打电话的过程中,随时有被拒绝的可能性,有些人拒绝的比较委婉,但是有些人比较直接,有的甚至是直接挂掉电话。但是,不要因为一两次的拒绝就泄气,可能成功就在下一次,一定要抱着这种想法。这是一个需要坚持的职业。


三、 说话要有感情,语气不要过于生硬

  在与对方打电话的过程中,切记不要语气过于生硬,冷冰冰的话语这样会引起对方的抵触与反感的情绪。一个出色的话务员应该保持充沛的情感,与对方的交流与互动是真诚的。这样,就需要话务员调节好自己的情绪,即使心里并不开心,也不能表现在话语中。

  

四、 话术表达清晰,熟练

话务员在工作前会有简单的培训,会提供一定的话术。需要提前把话术读熟,而且充分理解话术的含义。在对方有问题时要进行简单清楚地解释,不能让对方感到糊里糊涂的。


五、 在打电话中遇到问题,记在本子上

  如果在打电话过程中遇到难以解决的问题,电话结束后应该及时记在本子上,等有空闲的时候可以及时地询问主管或同事,避免下一次再犯相同的错误,不断从失败中吸取教训。


话务员这个工作是需要一定技巧与经验的,需要在不断地实践中总结教训。如果有想从事话务员工作的朋友们可以参考借鉴这些技巧。


如何做好一个合格的服务员?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 11 小时前 • 来自相关话题

现在,天气越来越热了,大部分人只愿意躲在空调屋里,不想出门,怕见"太阳公公",怕晒黑。但是,仍然有一群勤快的大学生,一边学习一边兼职,没有因为天气说退缩。

     现在,很多大学生喜欢室内兼职。"星巴克、肯德基、必胜客",都可以看到大学生做兼职的影子。


     那如何才能成为一个合格的兼职服务员呢。小编总结了几点。

     1、 保持微笑,提高自己业务能力。

     有些人会想大学生不就是端盘子,点菜,洗碗,不用销售的。但是,服务员对客人的态度决定了服务员的业务能力。"海底捞"为什么做的很好?它的服务数一数二。吃饭本来就是高兴的事情,谁都不想吃饭时闹不愉快。如果服务员对客人板着臭脸,爱理不理,大声说话,换谁心里都不会高兴。

   合格的服务员,面对客人一定会时刻保持微笑,主动迎接客人。在语言表达时,吐字清晰,还可以适当运用手头动作,更让客人易于接受。

     2、 保持良好的心态。

  服务员虽然是服务行业,但职业是不分贵贱的。通过自己的双手和汗水得到的回报都是优秀的。在工作的时候应该忘掉所有烦恼。

     3、 良好的记忆能力。

有时候店内会很忙,会碰到实体性的延时服务。这个时候就需要服务员能牢牢记住客人说需要的物品。并准确的提供。如果客人不满意,这也会对餐厅有一定的影响。

     4、 遵循"顾客是上帝"的原则。

  不管做什么职业,在过程中,总会遇到一些小插曲。服务员要始终记着"顾客是上帝"的原则,站在对方的角度想,勇于承担错误。当和顾客发生冲突时,首先想到的是自己做的不好。

  5、积极锻炼身体。

  服务员是一个很费体力的活,来来回回的端盘子,倒水。因此,要想作为 一个合格的服务员,必须要锻炼好自己的身体。

     因此,要成为一个合格的服务员,身体素质和心理素质都要提高哦。


如何通过网络渠道销售产品?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 11 小时前 • 来自相关话题

现如今,网络已经成为销售产品的一个巨大的市场。只要你有稳定的货源,依靠网络就可以赚到钱,把你的货销售出去。不用像传统的销售一样,一家一家的上门推销或者开一家成本高昂的店铺。


那么,可以销售商品的网络渠道有哪些呢?在这里,我给大家介绍几种。


1、 淘宝店铺

  在淘宝这个平台上开一家店铺成本是远远低于实体店铺的,需要做的是在淘宝上进行店家注册,然后进行店铺装修,上货、做商品详情等等。但是,有些商品的销售是需要交押金的,不同商品价格不一,一般是两千元左右。即使如此,成本也是比较低的,如果你深谙卖货之道,相信不久就可以回本。至于货源,1688平台里面有大量的批发商,也提供一件代发的服务。所以,最重要的是,运营好一家淘宝店。运营一家淘宝店可以请一个专门的运营技术人员进行,工资可以根据实际情况确定。开好一家淘宝店需要花费一定的时间与经历,想开店的朋友们赶快行动起来吧!

  

2、 微店

  微店的操作与淘宝店相似,但是操作上更简单。只需要在微信上注册一个店铺,然后上货就可以了。可以通过在朋友圈上打广告,销售自己的产品。但是,微店的普及率远远不如淘宝店,所以顾客信任度会稍低。这就需要花多一点心思在销售产品的质量与售后上了,缺少了大平台支付宝的支持,则需要更多的措施使人相信产品的质量。


3、 在一些咨询平台上发布软文

销售商品的一种比较好的方法就是写软文,成本相对较低,如果能力较强,还可以在一些付费平台上发布软文。软文需要比较生动有趣,这样才能吸引到用户的关注。但是,软文仅限于有平台合作的商品,不然个人销售会出现售后等问题。


4、 可以在咸鱼、转转等二手售货平台上销售产品

转转、咸鱼等二手交易平台都是免费的,所以销售成本较低。如果货源不稳定,这是销售产品最好的选择。你可以偶尔上几件商品,也不用担心卖不出去而造成挤压货源的情况。


如果大家有想在网上销售商品赚钱,可以在这些平台上按照自己的经济情况进行一些尝试与选择!


如何进行电话销售?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 12 小时前 • 来自相关话题

1.明确你的目标

很多人刚开始电话销售助理兼职的时候就急于求成,觉得自己一打电话要急于让对方相信自己,其实很多人都知道,面对面销售不是仅凭一两句话就可以成功邀请到客户,更不用说电话销售了,对方在连你的身份都不确定的情况下,不信任你甚至以为你是骗子是一件很正常的事,所以,你应该明确的你打这通电话的目标,是为了让客户了解你的产品,是为了下次电话更好地切中对方的需求点。例如,当你打通一通电话的时候,你首先应该介绍你的身份,你的公司是做什么的,你们的产品的优势,对方可以从短暂的聊天获取一些有用的信息,对你和你的公司有一个印象。很多人都说"销售其实销的是自己",在电话销售中,双方彼此都是没有见过面的,而且只是通过电话聊天,对方能了解到你的信息,只能通过你的声音和口才,所以握有限的时间介绍你们的产品是做为一名电话销售助理应该锻炼的能力。


2.了解你的客户

做为一名电话销售助理,你应该在和客户短暂的电话沟通中,用最短的时间,了解更多关于客户的需求和喜好,以及有用的信息,并记录下来,在以后的电话销售中,针对不同客户,你可以用不同的方式去与其沟通聊天。例如,你在拨打一通电话时,对方只与你说了一句话就挂断电话,但是你在这短暂的时间里也获取到一点有用的信息,比如对方的性格,你可以记录下来,这样再下次电话沟通中你也可以换另外一种语气方式与其沟通,换另外一种沟通方式和他/她聊天。


3.要有一颗乐观的心

众所周知,做电话销售助理需要一颗强大的内心,很多人做了一两天可能就坚持不下去了,因为一天打的很多电话中不接、挂断的都很常见,甚至是被说几句的也不占少数,很多人承受不住。但是其实你打到后面就会觉得自己的抗压能力提升了很多,而且你每打的一通电话,可能存在潜在的客户,将来可能成为你的客户,所以有一颗乐观的心坚持下去的话,还是最重要的。


最后,当然做为一名电话销售助理,还是要坚持自己的原则,坚守好自己的底线。


如何缓解求职者的焦虑?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 4 次浏览 • 12 小时前 • 来自相关话题

在求职的过程中,一旦找工作遇到不顺利的情况,很多人就会会产生非常多的想法,尤其是当找工作非常困难的时候。"为什么我会找不到工作呢?""为什么工作都不适合我""为什么别人找工作都那么容易"这种想法往往会会伴随着过度的焦虑。当人出现焦虑的情况下,可能就会产生自我怀疑与否定,这样对自己非常不利。所以,要尽量避免出现这种情况。那么,需要如何来缓解找工作所带来的焦虑呢?


首先,在心理上进行自我暗示,告诉自己是最棒的,只是暂时找不到适合的工作。如果找不到正式的工作,可以找一些临时的工作,这样也能缓解自己的焦虑情绪。临时的工作往往比较容易找到,而且也能打发时间,避免在家待业的情况出现。一旦在家待业,焦虑情绪就很很容易产生。


其次,积极利用各种途径寻找工作。可以利用线下招聘会、线上求职网站、托人介绍等各种途径寻找工作,让你变得积极起来。同时,找寻自己找工作不顺利的原因,是自己的能力不够或者是专业不对口的问题。有时候并不是找不到工作,而是你看不上哪些工作,可以适当放低要求。找出问题之后积极解决问题,这也会让你变得更好。寻找工作的时候,也要不断总结经验,譬如如何才能更好的回答面试官的一些提问、如何才能让自己更自信等等。


最后,在有焦虑情绪的时候,可以采取一些排解焦虑的方法。譬如进行运动、逛街购物等等。同时也可以尝试与家人、朋友进行沟通,寻求他们的帮助,获取支持。这样,才会让你在这段焦虑的过程中得到宽慰。心怀希望,工作总是会有的。

缓解焦虑的方法有很多,希望大家都能拥有一个良好的心态。其实,不管是工作或者是兼职,都应该以平常心对待,用心寻找适合自己的,不选快的,只选对的。祝大家都能找到一份适合自己的工作!


你为什么要努力工作?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 12 小时前 • 来自相关话题

一般别人问,为什么要努力工作,人人都会回答,为了工资啊,但是你努力工作仅仅是为了工资吗?其实,在我们从懂事之后,我们就知道父母努力工作是为了我们有更好的生活。而我们在学校毕业之后,就自然而然想到要工作。除了没有自理能力小孩与老人,几乎每个人都需要工作。家庭主妇其实也在工作,是为了丈夫更好的工作而做好了家庭的工作。那么,有没有想过,为什么我们要努力工作。
  
  就赚钱这个事而言,有许多人已经拥有巨大的财富,但是依然在努力的工作为什么呢?
  原因是,工作有非常多的好处。
1、 工作可以让我们获得工资,满足我们生存的基本需求。同时,工作使巨大财富的获得成为可能性。有了工资,我们就可以买到想买的东西,这能让人获得快乐与满足。

2、 工作能让人找到每个人的价值与存在感,这是单纯的金钱没有办法满足的。工作中,你能不停地克服一些困难,也能完成一些事情,这是我们心理的满足感大大提高。

3、 工作在一定程度上相当于娱乐、健身,不工作的话,会觉得时间过得非常慢。

4、 工作不容易让人迷失生活的方向,我们知道自己要做什么,而且每天都有动力去做事。因为工作会得到奖励,那么每个人都乐意去工作。

  除了工作的好处之外,中国人有句古话"劳动最光荣"。自古以来,劳动就是一种传统,一种美德,同时劳动能使我们的机能不退化。而工作就是一种劳动,是我们习惯于做的事情。

  工作是让人生存下去的基本要素。农民伯伯不工作,我们就会缺衣少食,甚至要做最原始的劳动来使自己生存下去;清洁工大妈不工作,那么可能我们居住的很多地方都会垃圾遍地,我们生活的地方就会臭气熏天。每一个人的工作都可能有巨大的影响,所以为了能够正常运转,每个人都需要努力工作。因为每个人都在为其他人工作。


如何克服工作的负面情绪?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 12 小时前 • 来自相关话题

由于日常工作压力大,老是加班熬夜,所以很多人在工作的时候会产生一些负面情绪。如果不能及时处理好自己的负面情绪,可能会导致很多的问题。譬如,把负面情绪待会家,可能导致家人之间关系变差。或是在工作中充满了负面情绪,导致工作效率低下,被领导批评、同事嫌弃。


像是上述的情况大家都不希望出现,那么这样才能控制好负面情绪呢?


1、要通过适当的途径宣泄负面情绪

负面情绪是很难避免的,毕竟人是一种情感动物。当情绪产生的时候,最好的方式不是忍着,而是释放出来。可是,当你在工作的状态下是很难发泄的。这时候,你可以选择去厕所洗把脸,看看窗外的风景,这有利于心情的调节。

在下班的时候,要尽可能避免通过暴饮暴食,疯狂打游戏的方式来放松,女生可以选择舒缓心情的瑜伽来调节情绪,男生可以选择跑步或者打篮球的方式。既可以发泄情绪,又可以健身塑性,可以说是一举两得了。

我平时宣泄负面情绪的方式是写日记,把自己的烦恼一股脑的写进本子了,就能感觉到如释重负。这也能锻炼我的文笔,有时候回过头再看自己当时的烦恼,也是非常有趣的一件事。


2、找到负面情绪的源头

负面情绪的产生肯定是有原因的,当你有负面情绪的时候,你最想要的就是冷静。冷静的想想为什么自己的情绪变糟了。可能是由于被上司批评了,或者是工作过多很烦躁。当你被批评了,你就需要想自己的错误,这也是个解决自己问题的机会,争取下次少犯错误,“人孰无过”当你向好的一面看问题,你会豁然开朗。如果是工作过多导致自己的烦躁,你就需要调整自己的工作方法,多多学习一些提高效率的方法,一点一点进步。


负面情绪对每个人而言都不希望产生,但是真的产生了,也需要用方法来尽可能的克服。有些事情换个角度看,也会有新的收获。


实习期需要注意的事项

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 12 小时前 • 来自相关话题

  实习期的时候,大学生们是第一次正式在公司工作,所以对实习的一些事情缺乏了解。实习虽然不是正式工作,但是也是学习一个非常重要的机会,所以在实习期需要注意非常多的事情。如果可以在实习期有一个好的表现,那么可能有机会获得实习公司的工作机会。


  那么,实习期的时候应该注意哪些事情呢?


  1、不要怕辛苦

  实习基本上都是做一些基础的工作,有些工作是比较枯燥乏味的,甚至是辛苦的。这时候,不应该抱怨,而应该把这次实习当成一个磨炼自己的机会,不要怕辛苦,因为正式工作肯定会更加辛苦,这也算是个适应期。


  2、避免迟到、早退等问题

  在学校,偶尔迟到几次,老师也不会有什么惩罚措施。但是,如果在公司工作也迟到早退,这会给人一个很差的形象,同时也会让人觉得你不靠谱。为了避免迟到早退的情况出现,每天要保持充足的休息,每天早上提早出门。

生病的时候,可以请假。但是不要一点点小病就懈怠自己的工作,还是要保持自己的工作积极性。


 3、不要过分在意工资

实习期不是正式的工作,而是一个学习期,所以不必要过分在意工资。毕竟,实习生的工作能力不如正式员工,工资低一些也是无可非议的。

一般实习工作都是自己找的,当你有一个比较好的工作机会的时候,无论工资多少,都应该去尝试,不要考虑过多的事情。


 4、与同事保持一个好关系

  实习期的时候,同事大多数是不了解的,这就需要与同事增进关系,比较好的方式是帮同事做些跑跑腿之类的杂事,这也可以获得同事的好感。当你遇到问题的时候,同事也是你解答问题的好对象。

  如果出现同事与你将别人坏话的情况或是将别人的八卦,最好不要参与到讨论中。要尽可能与每个同事保持一个友善的关系。


  实习期等于是工作的一个预演,很多东西可以趁这段时间抓紧学习起来。


大学生在正式工作之前,需要做到这几点

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 13 小时前 • 来自相关话题

学生从学校走向社会之前,已经在学校学习了不少的理论知识,但是还是会对正式的社会工作有不适应的地方,那么如果想要做到与社会几乎无缝对接,需要做到这几点。


第一, 清楚了解社会与学校的不同之处。很多大学生在学校待久了,不了解社会的很多东西,很容易不适应。如果想提前了解社会,比较好的办法是在学校之外的东西待一段时间,也就是实习。实习可以帮助大学生不仅能够让学生了解社会工作的繁重与不易,而且能够让人尽快了解社会的一些规则。在社会上,没有人会惯着你,错了就会受到惩罚,如果犯法了甚至要坐牢。同时,也能让人感受到工作的繁重,相比于学校的学业而言,工作几乎是几倍的工作量,所以要有更高的效率才能搞定一份工作,也不能像在学校一样,浑水摸鱼。


第二, 工作的地方认识的人并没有那么容易相处。在社会,上级领导不再叫老师,同事也不是同学。工作需要每个人合作,同时每个人也在不停地竞争,如果竞争不过别人,那么升职加薪的就不会是你。而上级领导也不会事无巨细地教导你,很多工作上的事,需要你自己摸索。请教同事问题也没有那么容易,因为每个人都有自己的工作,都很忙碌,没有人会因为你停下来。如果想指教什么事,最好的办法应该是和同事一起吃饭,偶尔帮同事带个咖啡,这样"吃人手短,拿人嘴软",同事也会比较愿意帮助你,好说话一些。


第三, 确立自己的目标。在入社会之前,最好确立一个自己的目标,这样你才会在工作中比较有动力。日复一日的工作,很容易让人迷茫,麻木,如果你处在这样的状态,你的生活也不会变好。而在工作前,你如果设立一个明确清晰的目标,你的每一天都会有收获。这个目标可以是"去最想去的地方旅游一趟"或者"想买辆代步车"这样的物质上的目标,也可以是"升职做到经理""成为领导层"这样的志向目标。


进入社会意味着一个人人生的新阶段,必须要有新的目标,新的心态来应对。


大学生如何规划自己的未来?

职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 13 小时前 • 来自相关话题

对于所有努力奋斗了12年的莘莘学子们来说,能够考上自己理想的大学,是一件多么值得骄傲和高兴的事情。高中三年,秉承的自己最初坚定的信念,一步一步的踏实的走过三年的春夏秋冬,最终努力终有回报,理想得以实现。

  带着对美好大学生活的憧憬和向往,我们走进了人生旅途中这重要的一站。除了学习好这一阶段的知识外,为了丰富自己,提高自己的综合能力,为以后立足社会做准备,大部分学生会选择加入学校各种各样的社团活动来培养自己这方面的能力。


但是在这里,作为一个过来人,小编想给你们提几条建议:

  1.我们都听说过一句话:学历是一块敲门砖。大家在听到这句话时,都会有所犹豫和思考,这一过程实质上也体现出了,在某些方面,你是赞同这句话的。尤其是在科技经济正在飞速发展的中国,高学历人才越来越受欢迎。所以,首先考上一所好的大学是走向成功开始的第一步。

  2.选择专业要慎重。大学专业做好选择,除了根据自身的特长爱好,选择适合自己,自己感兴趣的专业来学习之外,还应该关注关注社会发展状况,根据社会发展建设要求,选择相应有发展前途的,对社会有用的专业。同时,将这二者结合,选择好专业,认真努力学习,为将来进入社会打下良好的基础。

  3.提高综合能力。在校期间,可以参加学校里自己感兴趣的社团,在课余时间,积极主动的去学习,通过参加各种各样的活动来丰富自己,锻炼自己应对和处理好突发事件的能力。最重要的一点就是要:学会坚持。这是做好一切事情的根本,不要半途而废,做一个有自信,有毅力的人。

  4.明确自己的人生方向。现在很多人,不知道自己究竟想要什么,毕业后,找什么样的工作,没有自己真正的想法,对自己的前途感觉很渺茫,不知所措。所以为了避免等到你快毕业时产生这种想法,小编建议你,从大一入校开始,就做好人生规划,并为之努力,对自己的人生负责。

  最后希望每一个都怀揣梦想的你们能够梦想成真。


处理顾客投诉的几大步骤

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 13 小时前 • 来自相关话题

有不少人的工作需要与顾客打交道,比如销售、客户经理、话务员、客服等等。在与顾客打交道的过程中,很容易遇上顾客投诉的情况。顾客投诉的原因很多,有可能是对企业不满意,也可能是对服务者不满意,所以需要进行一定的分析。


那么,如果顾客对企业及产品进行投诉,应该怎样处理呢?


首先,应该了解顾客投诉的原因。

绝大多数顾客不可能无缘无故对企业与顾客进行投诉,所以当受到顾客投诉时,要先询问顾客投诉的原因。倾听则是这一环节非常重要的一步,倾听有助于顾客把不满发泄出来,也有助与与顾客关系的缓和。相反,如果不问清楚原因,反而与顾客争吵起来,那么该顾客就会成为企业的一个流失顾客,甚至会破坏企业的声誉。

如果顾客是因为你提供的服务不满意,这说明你需要改变自己的服务态度与方法,争取不再犯错误。


其次,要判断顾客的投诉是否成立。

在倾听顾客投诉之后,要进行判断,顾客的投诉理由是否成立,是否合理。如果投诉的理由不合理,需要和顾客解释清楚,比如是顾客的失误才造成的问题。但是,如果判断之后,发现是企业或自身的原因,则要及时道歉,诚恳的交代自己的错误。


接下来,提出一定的解决方法。

顾客投诉的原因如果是企业造成的,需要采取一定的措施,来减少顾客的损失。如果顾客提出的赔偿要求是合理的,尽量满足顾客的要求。但是,如果顾客的要求不合理,我们应该提出更合理的赔偿,并与顾客进行谈判,希望达成最大程度的一致。


最后,对顾客的赔偿满意程度进行关注。

在对顾客进行补偿之后,需要关注顾客对补偿是否满意,同时也需要关注顾客有没有新的不满,及时解决相应的问题。


与顾客相处需要解决很多的问题,如果能够处理好每一个问题,相信你也能获得不少的回头客。


影响职场薪资的内在因素主要有哪些?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 13 小时前 • 来自相关话题

在职场当中,涉及到的职位比较多,而且其薪资也是不尽相同。很多人都会与别人相比自己的工资,而两个看起来基本条件相当的人,其工资差别可能十分巨大。除了一些明显的外在因素之外(例如区域差别和公司的资历情况),那么究竟影响薪资的内在因素主要还有哪些呢?对此我们做了调查:


第一个因素:学历的高低


你们都知道,,在找工作的时候,招聘方首先要看的就是学历的高低。尤其是对于一些技术性要求比较高的职位,或者一些相应的管理岗位首先都会看相对男生学历越高,,所得到的薪资则会越高,学历越低则相应的,其薪资就会越低,一般来说两者成正比关系。等一下


第二个因素:工作的经验和年限


我们经常可以看到可能在同一家公司,两个年龄相当学历相当的人,其薪资也有很大的差别,造成这种现象的可能原因是两者的工作年限和工作经验。一般来说在同类型的岗位工作过一年与在同类型的岗位工作两年5年,那么其相应的薪资也会有不小的差别。


第三个因素:个人的实际工作情况与业绩


还有一种情况不难发现,两个学历相同,工作年限相同的人,其工资也会有不同,这主要是在于两个人的实际工作情况与业绩不同,公司在经历了一段考核之后,会可能会对其业绩更好,工作能力更加突出,工作方面更加积极的人在薪资方面就会有所提高。


总的来说,影响职场薪资的内在因素就是职场人的学历高低、工作的经验和年限以及个人现今的实际工作情况如何,这三个方面是决定薪资高低的重要性因素。所以想要拿到更高的薪资,那么一定要尽可能提高自己的学历,积极进行工作、提升自己的业绩,然后自然而然的随着工作年限的增长,薪资也会随之增高。


找工作的主要途径有哪些?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 14 小时前 • 来自相关话题

无论是要找全职类的工作,还是要找兼职类的工作,都需要了解一些找工作的途径,才能更快捷更方便的找到心仪的工作。那么在日常生活当中找工作的主要途径有哪些呢?想必这个问题对于需要找工作的人来说是急需解决的,下面就针对找工作的主要途径为大家做简要解析:


1、通过各类招聘网站


现如今各类型的大型招聘网站是多种多样的,其中包括一些全国性的或者是地方性的招聘网站,还有一些行业内的门户类账户招聘网站,例如,五一招聘网,智联招聘网,九博人才网等。其中还有一些容易被人忽视的兼职类招聘网站,例如58同城、赶集网、兼职网等。


2、通过招聘会或招聘市场


除了通过招聘网站来进行找工作之外,也可以通过一些招聘会或者是招聘市场来选择相应的工作单位。尤其尤其是在招聘季来临之前,很多企业都会事先在招聘市场占据一席之位,可以可以通过招聘市场来选择工作也是很常用的一种途径。


3、通过熟人介绍


熟人之间相互介绍工作,这是一种非常靠谱的找工作方式。因为熟人介绍的工作对于那个熟人来说具有一定的了解程度,所以相对来说,这种找工作的途径会更加值得信赖,更加靠谱,一般不会出现上当受骗的情况,所以通过熟人介绍工作这是一种常用且可靠的找工作的主要途径之一。


4、通过QQ群和贴吧等方式


毫无疑问,现今所用的推广方式是多种多样的,因此很多企业也会建立QQ群或贴吧,在群里或贴吧当中发布一些招聘信息,尤其是需要招聘兼职的企业来说,这是一种常用的招聘方式,所以想要找工作找兼职的人可以通过QQ群来进行寻找,但一定要注意其兼职的真实性和可靠性。


简而言之,如果您想找到一份高薪的心仪工作,那么通过以上各种途径来针对性的进行挑选,则是十分明智的选择。尤其是对于急需一份工作的无业人员来说,以上几种途径可以同时实施,以便快速获得工作机会。


如何做好超市促销员的工作?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 14 小时前 • 来自相关话题

相信不少人去超市应该看见过超市做促销活动,相信你看也被超市的促销员邀请试吃过。那么,你有想过做一名超市促销员吗?要知道,这个工作的工资是一天200到300元,工资不低。看上去那么轻松,实则也并不简单。做好一名超市促销员也是有门道的。

那么,如何才能成为一名出色的超市促销员呢?


1、敢于大声吆喝。在超市人流量比较大的地方,往往是人声鼎沸,如果你的嗓门不大,别人很可能听不清楚你在讲什么,这样便不会吸引到别人。而促销员往往是有一定的业绩要求,如果你不能达到业绩要求,很可能就要“退位让贤”。所以,勇敢地喊出自己销售的商品是第一要求,不需要害羞,因为大部分都是陌生人。如果你感觉自己的嗓门不大,甚至可以要求使用喇叭,只需要你勇敢吆喝就行。


2、对待他人热情。超市人很多,来来往往的人流,如果能够热情地对待顾客,别人也会停下来听一听你讲什么。而且对待别人要有礼貌,打招呼不能少。像“美女”“帅哥”这样的称呼,一定不能少,起码能让别人心情好一些,更有利于你推销自己的产品。如果你的推销产品是食品,可以邀请别人进行试吃,如果对方反应东西好吃,可以让人再吃一次,不要吝啬,这样你的顾客也会慷慨解囊,或许就会成为你的顾客。


3、对待他人要有耐心。如果别人听了你的推销,还有问题不清楚,你应该不厌其烦地解释清楚,这不仅能让顾客感受到你的热情,更容易理解产品,甚至多买一些。不要因为顾客多问几个问题,就变得厌烦,这样顾客很容易感觉到,也不会相信或购买你的产品。


如果想要成为一名促销员,以上几点只是一个基础,其中的门道,还要慢慢摸索。做每一个工作都会遇到困难和瓶颈,一开始不能解决的问题,可以多思考,实在解决不了,可以大胆去问有经验的超市促销员。假以时日,就能获得成功。


企业喜欢招聘什么样的员工?

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 2 次浏览 • 14 小时前 • 来自相关话题

    对于正在找工作的人来说,面对自己心仪的公司,了解招聘具体要求对应聘成功来说可谓是事半功倍。作为招聘方,他们会选择什么样的人,而正面临找工作的你,应该做好哪些准备,那么接下来就由小编一一来告诉你吧。


    1.请认真地做好自己的简历。简历是让不认识你的人第一次看就能对你这个人有很清晰的认识,擅长做什么工作,具备哪些技能,有什么特殊的经历等等。但这里要注意的是,简历里面的内容可以写的是很多,但聪明的人一定会根据面试企业的工作要求,突出写自己在相关专业上的优势,让招聘方可以马上从众多的简历中注意到你 。


    2.对于大部分招聘方来说,更喜欢招聘新人。大家会好奇,为什么企业放弃掉有经验的职业老手,而选择没有任何工作经验的新人?这是因为,新人就像一张白纸一样,企业可以很轻易的把他培养成将来企业所需要的那种人才。同时,新人刚进入职场工作,对于企业来说,不仅为企业注入了新鲜的血液,同时新人对职场工作都抱有很大的积极性。他们刚踏出学校,在学校学习的内容也能很好的运用到工作中,对工作的帮助会很大。所以这就是招聘方喜欢他们的原因,如果你是一名正在找工作的新人,看到这些,你是不是有点暗自窃喜啊~


    3.具备良好的沟通能力,这是你应该所要具备的核心竞争力。在面试的过程中,招聘方更喜欢看到一个语言表达清晰,逻辑思维强的人,能够清楚的描述自己过往的工作经历,简明扼要,同时符合招聘方工作要求。这样的人在面试者中一定会脱颖而出。


    4.团结协作是一切事业成功的基础,对一个企业来说非常重要。以至于每个企业都会打造属于自己的企业精神,团队精神。一个人的力量是微薄的,但是一个团队的力量是不可估量的。懂得这一点,在平时工作中,能与同事团结协作,不孤家寡人,单枪匹马的工作。那么你们的团队一定能在激烈的竞争中取得成功,这也是企业为什么会选择这样人的原因。


    看了以上这几点,接下来自己找工作应该做哪些准备,相信你心中已经有数了。那小编就祝你早日成功吧!


销售岗位每个人都能做吗?

职场法则 职来职升 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 3 次浏览 • 14 小时前 • 来自相关话题

众所周知,销售一直是比较热门的工作岗位。原因有很多,比如工资提成比较高,而且工作的门槛比较低,几乎所有学历的人都能够尝试做个销售。而这样万金油的工作,是适合每一个人吗?    我认为不是每个人都适合成为一名销售。因为销售需要比 ...查看全部

众所周知,销售一直是比较热门的工作岗位。原因有很多,比如工资提成比较高,而且工作的门槛比较低,几乎所有学历的人都能够尝试做个销售。而这样万金油的工作,是适合每一个人吗?

  

  我认为不是每个人都适合成为一名销售。因为销售需要比较强的能力,或者很强的学习能力,否则就容易费力不讨好,花了很大的力气,但是却只能赚到一些基本工资,甚至负担不了自己的生活。

  

  那么合格的销售需要具备一些能力,如下:

  

  1. 销售需要有一定的逻辑思维能力,在向客户推销的过程中,你必须让你的客户清楚你的产品,以及为什么要购买你的产品,而不是别人的,你的条理清晰地告诉他,不能思维混乱,说不清楚。每个人都希望自己能够获益,所以利益点必须解释清楚明白。


  2. 销售需要有一定的知识储备。在销售产品的过程中,势必需要用一些比较华丽的词语来修饰你的产品,如果没有比较充足的知识储备,那么可能只能讲出"好看""实用"这样的词语,难以达到吸引人注意力的目的。


  3. 销售需要足够的耐心与耐力。一开始做销售,没有客户资源,也没有经验,容易走错路,需要不断地试错,如果缺乏耐心,就会很快放弃,这样的人,不仅是销售,许多工作也不容易做好。而且,销售有时候需要啃"硬骨头",这不是拜访客户一两次就能够搞定的,如果没有耐心,自然是做不好的。


  4. 销售的加分项是口齿伶俐,脑子转的快,学习能力比较强。如果你具备这一点,那么说明你是比较适合做销售的,但是也要从每一次销售的经验中不断学习,这样才能长久地做好销售这个苦哈哈的工作。


   销售工作虽然可以说是苦哈哈,但是获益却也是大多数工作中比较高的。如果真的要从事销售工作,最好给自己做个全面的分析,看看自己是否真的适合做一个销售。


大学生实习期,如何应对薪资陷阱

职来职升 职场法则 沉默着迷 发表了文章 • 0 个评论 • 5 次浏览 • 16 小时前 • 来自相关话题

    大学生的实习期,其实有两种,一种是大学生在学校的最后一年或前一年,学校会让学生进行实习半年左右,提前体验社会。还有一种是大学生真正毕业,走入社会,应聘的第一家公司第一个岗位,这个实习期,主要是针对企业对于新人的相互适应阶段。但是在实习期都有一个共同的特点就是,薪资可能会被压价,不知不觉就会中了人力资源的陷阱,所以这种情况下一定要又说“防备”。


    首先要综合对比一下网上的薪酬标准,还有请教一下已经工作的师哥和师姐,他们会给你最真实的建议,此外不要进入一家公司应聘,就觉得这家公司好,要综合了解,否则你的福利可能会逐步流失。


    薪酬标准有了,那就进入电话面试或直接面试阶段,电话面试时,你除了要了解面试地点和面试时间外,也可以多问一些工作内容和薪酬方面的问题,有的人事专员可能会保密,有的会比较热情的告知。如果知道了公司的薪酬方面,你就比其他人多了一份情报和准备,面试成功率和主动权就会大一些。直接面试阶段,如果应聘官对你的其他各项条件都比较满意,会直接问出你的薪酬预期,这时你可以变被动为主动,首先阐述自己对这份工作的一个整体认知,然后表明相信公司会制定相应的工资体系,继续套出对方的低价。虽然作为一个没有什么工作经验的菜鸟,面试官会因此有些压价,但是鉴于大学生的各项素质和提升能力要好一些,再加上你的合理应答,你的薪资不会差出太多。如果对方当场给出了你的工资标准,而这个标准又比你的标准低很多的话,你可以再尝试议一次价格,如果没有可回旋的余地,那么无论对方给你描述多么美好的前景,也不需要再进行讨论,可以直接委婉的告诉对方,自己会再考虑一下。如果对方给出你的工资标准高于预期,也不要当下确定自己的归属,要多询问一下公司的情况还有后期的晋升前景,内部人的描述比网上得来的消息更加多一些。